同是北大畢業：研究生就業輸給本科生？華為HR：第一學歷太

距離考研初試結束已經有一段時間了，國家線和院校劃線也即將會相繼公布！對于普通本科生而言，考研是一場“逆襲戰”，似乎成功踏上新大學的研究生經歷勢必會讓自己走出“高考失利”的陰影中。

校招面試現場

然后，事實真的是這樣嗎？普通二本三本的學生通過研究生考試，真的就能徹底擺脫自己的第一學歷嗎？近日，一則華為HR面試細則被網友吐槽：同是北大畢業，企業竟然優先錄取了本科生！消息一出，網友們議論紛紛，本科生就業優勢在哪？看完名企HR給的4個理由！研究生沉默了。

學生參加招聘會

NO1.高考人才選拔機制優于研究生入學考試

國內高考制度一直處于不斷優化與完善中，無論是以前還是現在，高考人才選拔機制還是非常公平客觀的，根據高考之后的綜合成績來選擇院校，每個考生擁有著同樣的機會，一般能成功考上985名校的學生，不僅是勤奮刻苦的學生，同時也是專注力和學習能力比較強的學生，這樣的學生在本科階段往往學習態度端正，專業技能也會學得不錯，科研潛力也是比較大！這樣的本科生自然備受歡迎！

大學生風采

但是，研究生入學考試看起來就沒那么“公正”了，保送生、推免生、面試保護政策、導師主觀意愿，都會影響到研究生考試的人才選拔！再者，研究生入學考試科目也往往比較片面。很多導師都曾抱怨過：高分招進來的二三本生學習能力太弱，動手能力也不強！在這樣的大環境下，很難保證研究生的質量！

畢業生出路在哪？

NO2.大學四年幾乎決定了學生綜合素養

大學四年是學生性格養成的關鍵時期，在這段時間里，學生的學習態度，人生觀價值觀，還有職業理念都會形成！同時，也會遇到自己的人際網絡。很多二三本生可能在某一領域表現尤為突出，但是論綜合素養和格局，確實是比985名校的本科生差不少�。ㄐ【幪岬降氖歉怕适录�，不排除有十分優秀的普通本科生）

研究生畢業

NO3.第一學歷遠比第二學歷重要

正是基于高考與研究生考試的選拔機制，以及普通本科生與985名校學生客觀存在的差距！企業在招聘的時候，往往會關注第一學歷，尤其是很多世界500強，或者國企事業單位，他們一般對于第一學歷的關注度會非常高！

高考志愿填報

NO4.學歷優勢需要靠工作性質來體現

在大多數中小型企業的老板看來，本科生比較好用且性價比更高。而研究生則更難伺候，眼高手低的現象在研究生群體里更加突出，所以很多老板都會看重本科生的可塑性和服從力。不過，如果自己態度端正，能有本科生求職與工作的心態，學歷肯定是加分項！此外，很多名企，都是設立有學歷門檻的，非研究生根本無法獲得機會，所以說，學歷優勢還是需要靠工作性質來體現！

面試現場

小編有話說：這樣看來，高考對于人生的重要性是持久漫長的，大家一定要正視高考的影響力，努力奮斗，爭取能讓自己的起點更高。不過，雖然說很多名企招聘中，HR對于第一學習非�？粗�，但是考研依舊是很多二三本生等普通本科生逆襲的機會！大家不要因噎廢食，反而應該越挫越勇！985名校的研究生對于普通本科生的學歷優勢還是顯而易見的，所以，無論是高考學子，還是考研學子，都加油吧！

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